Un travailleur devant être muté au Canada est un employé qui est transféré d’une succursale, d’une filiale ou d’un affilié étranger d’une entreprise vers une succursale, une filiale ou un affilié au Canada. Cela fait partie du système d’immigration et de permis de travail du Canada conçu pour faciliter le transfert de personnel clé au sein des sociétés multinationales. Ce transfert peut être effectué vers une nouvelle succursale, une nouvelle filiale ou un nouvel affilié établi au Canada, ou vers une entité existante.

* EXIGENCES :

Pour être éligible à un permis de travail pour travailleur muté, les critères suivants doivent généralement être remplis :

  • Relation d’emploi : L’employé doit avoir été employé à temps plein par l’entreprise pendant au moins un an au cours des trois dernières années (les emplois à temps partiel ne comptent pas) et doit être transféré à un poste au Canada qui est en gestion, exécutif ou nécessite des compétences spécialisées.
  • Structure de l’entreprise : L’entité canadienne doit être affiliée à l’entreprise étrangère, comme une succursale, une filiale ou un affilié.
  • Poste : Le poste au Canada doit être comparable à celui occupé dans l’entité étrangère nécessitant généralement des compétences en gestion, exécutives ou spécialisées.

* AVANTAGE:

Cette catégorie permet un traitement rapide des permis de travail  avec un délai moyen de traitement d’environ trois mois. De plus, les travailleurs étrangers devant être mutés sont éligibles à des permis de travail exemptés d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), ce qui est normalement requis pour les autres types de permis de travail.

* DURÉE DES PERMIS DE TRAVAIL :

– Permis de travail initial : Valide pour un an.

– Renouvellements : Pour les prolongations, des preuves doivent être fournies que :

  • Les entreprises canadienne et étrangère maintiennent une relation qualificative.
  • La succursale canadienne a fourni de façon continue des biens ou des services au cours de l’année écoulée.
  • La nouvelle succursale est correctement dotée en personnel.

Après avoir atteint la durée maximale du permis de travail (sept ans pour les cadres et les gestionnaires de haut niveau, et cinq ans pour les travailleurs spécialisés), les travailleurs devant être mutés doivent compléter une année d’emploi à plein temps à l’extérieur du Canada avec l’entreprise s’ils souhaitent sreappliquer pour ce type de permis de travail.

Une fois qu’un travailleur a une offre d’emploi validée ou accumule une ou plusieurs années d’expérience au Canada, il peut généralement demander la résidence permanente par le biais de programmes tels que: Entrée Express ou les Programmes des candidats des provinces en fonction de l’emplacement de leur lieu de travail et d’autres conditions.